Sociale veiligheid van personeel
De onderwijsinspectie verwacht van scholen dat zij eens in de 2 jaar alle leerlingen en personeelsleden systematisch ondervragen over hun veiligheidsbeleving. In april van dit jaar lanceerde Scholen met Succes daarom de vragenlijst sociale veiligheid voor leerlingen. Inmiddels is er ook voor het personeel een vragenlijst ontwikkeld over de veiligheidsbeleving op school. Wilt u meer weten, bel met onze helpdesk op 023-5341158.

Oud-leerlingen en kwaliteit
Niet alleen de tevredenheid van de huidige leerling-populatie van een school is een goede graadmeter voor de geboden onderwijskwaliteit. Ook de mate waarin de oud-leerlingen zich weten te handhaven in het vervolgonderwijs is een belangrijke indicator. Om te zien hoe goed leerlingen zijn voorbereid op het voortgezet onderwijs, heeft Scholen met Succes voor een schoolbestuur een zogeheten ‘exit-onderzoek’ uitgevoerd onder oud-leerlingen. De rapportages geven waardevolle informatie over de overgang van de basisschool naar de middelbare school. Wilt u meer weten of een voorbeeldvragenlijst zien? Neem dan contact op met onze helpdesk op 023-5341158.

Scholen met Succes groeit
Het werken aan succesvolle scholen werpt ook binnenshuis zijn vruchten af. Om aan de vraag te blijven voldoen, met de kwaliteit die u van ons verwacht, heeft Scholen met Succes het team versterkt met een aantal nieuwe medewerkers. Op de 'wie zijn wij' pagina van onze website stellen zij zich voor.

Met Wapenschilden op zoek naar de visie
In het heetst van de strijd is het vaak moeilijk om te zien wie vriend of vijand is. Vroeger droeg iedere ridder, om zich te onderscheiden, zijn eigen wapenschild, een kleurig merkteken dat een groep mensen met elkaar verbindt. Naast toepassing binnen families wordt het wapenschild tegenwoordig ook vaak gebruikt als een symbool van een land, stad, gemeente, waterschap of provincie. Een logo kun je natuurlijk ook als een dergelijk merkteken beschouwen. Scholen met Succes hanteert deze metafoor bij teamdagen om samen op zoek te gaan naar onderscheidende profielkenmerken die ook in de beeldvorming tot uiting kunnen komen. Na een warming up en brainstorm gaat men twee aan twee aan het werk om kernwaarden en kwaliteiten te benoemen waarmee men als team trots naar buiten wil treden. Zie hier voor een teamopdracht en enkele uitwerkingen.

Namenonderzoek
Als scholen fuseren of wanneer de goede naam onder druk staat, kan het zinvol zijn om een nieuwe naam te overwegen. Maar hoe ontwikkel je een aantrekkelijke naam die past bij de school en zal aanslaan bij ouders en omgeving? Scholen met succes is regelmatig bij dergelijke naamgevingtrajecten betrokken. Naast het opstellen van een plan van aanpak waarin criteria voor de naam worden geformuleerd, bestaat een traject ook uit een gericht onderzoek naar de feitelijke (mag/kan de naam) en de associatieve (hoe valt de naam) haalbaarheid van de naam. Klik hier voor meer informatie over een naamgevingtraject.

De praktijk van communicatie: Scholen met Succes ten voeten uit
Via één onze netwerkpartners kregen wij de vraag om de Vereniging van Nederlandse Reflexzone Therapeuten te ondersteunen op het gebied van communicatie. Een dagdeel per week is een medewerker van Scholen met Succes praktisch aan de slag gegaan. Na het opstellen van een actieplan werd er vooral uitgevoerd. Inmiddels is er samen met de PR groep van de vereniging veel werk verzet. Zo zijn er twee beursdeelnames achter de rug, is de huisstijl opgefrist, zijn er twee nieuwe folders ontwikkeld en komt ook de website nog aan de beurt. Klik hier voor een voorbeeld van de nieuwe communicatiemiddelen.